ENGAGING PEOPLE IN CHANGE

Wir beraten und unterstützen unsere Klienten im Prozess des organisatorischen Wandels und arbeiten mit Ihnen am Selbstverständnis in Form von Vision, Mission, Leitbild und Werten. Wir helfen unseren Klienten dabei, dieses Selbstverständnis sichtbar und erlebbar zu machen.

Wir beraten und unterstützen unsere Klienten bei der Entwicklung einer Change Story als inhaltliche Grundlage sämtlicher Kommunikationsmaßnahmen. Die Story schärft den „Sense-of-Urgency“, beantwortet wichtige Fragen nach dem angestrebten Ziel und dem Weg dorthin, gibt Schlüsselbegriffe sowie eine Bildwelt vor.

Wir beraten und unterstützen unsere Klienten bei der Konzeption einer Change Agenda sowie eines Change Kommunikationsprogramms während des gesamten Veränderungsprozesses. Mithilfe der optimal aufeinander abgestimmten Maßnahmen erhöhen wir die Akzeptanz und das Commitment von Führungskräften und Mitarbeitern.

Wir beraten und unterstützen das Top Management und die Führungskräfte unserer Klienten dabei, sich selbst an den Veränderungen auszurichten und als Multiplikatoren in ihre Teams zu wirken. Dafür bieten wir Unterstützung in Form von Training, Vermittlungsinstrumenten und Coaching an.

Wir beraten und unterstützen unsere Klienten bei der Mobilisierung des gesamten Unternehmens – top-down durch die strukturierte Kaskadierung relevanter Botschaften sowie bottom-up durch partizipative Formate, in denen Führungskräfte und Mitarbeiter den Wandel aktiv mitgestalten können.